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2026年1月10日，以“同行十一載 奮進新時代”為主題的內蒙古人力資源經理協會會員代表大會暨人力資源管理創新研討會在呼和浩特市成功舉辦。

為助力青年教師人才隊伍建設、夯實教育發展根基，推動青年教師專業素養全面提升，由華夏智業精心策劃與組織的“泉引蝶變?育見未來”青年教師人才培養工程啟動儀式在AI原點社區圓滿舉行。

由華夏智業全程策劃并主導的某大型農業國企“青培工程”（二期）青年人才培養項目正式啟動，企業領導親臨現場，68名經過嚴格選拔的新任管理干部與青年后備人才集結亮相，共同拉開為期8個月的“訓戰結合”培養序幕。

華夏智業憑借深耕企業教育領域的扎實積淀、定制化的專業服務體系與市場端的高度口碑認可，成功入選 “中國企業培訓首選服務商”。

在“數字化人力資源服務高質量發展大會”上，主辦方中國商業聯合會人力工委攜手華夏智業聯合啟動《家政服務從業人員心理健康測評》標準制定工作。

華夏智業以高標準、高質量的人才體系研究能力，賦能企業高質量發展，為產業跨越式發展貢獻力量。

人才是實現戰略的關鍵。客戶企業主要從事能源工程與環保業務，為實現上級單位下達的減員增效指標，公司領導班子決定實施全員競聘上崗工作，經考察華夏智業第三次次成為該企業人力服務供應商，幫助企業達成增效目標。

3月5日華夏智業受邀參加第十五屆合肥市人力資源產業融合發展大會，本次論壇匯聚行業精英，共同分享人力資源在數字技術、人工智能技術飛速發展與融合背景下，新質生產力協同發展的創新理念與實踐經驗，致力于推動人力資源領域的創新發展。

人工智能（AI）技術正以前所未有的速度改變著企業運營模式和人才管理理念。2月14日，一場聚焦“新時期企業發展與職工綜合素質提升”的政企座談會在順義賓館隆重召開，北京市順義區人社局、區國資委、總工會等相關領導，以及區屬國有企業的分管領導和人力資源部負責人齊聚一堂，共同探討新時代下的企業與人才發展新路徑。座談會由順宜人才承辦，華夏智業受邀參會，執行董事寇家倫進行了《AI跨越發展對國企人才管理的影響與挑戰》主題演講，為與會者揭示了AI技術如何深度賦能國企人才管理，引發了系列關于未來人才戰略的深刻思考。

近日， 華夏智業正式發布全新升級的MTS人才測評平臺。新平臺以國產AI大模型DEEPSEEK為核心引擎，深度融合MTS私有知識庫、智能體與RPA，實現了人才測評項目策劃、方案輸出、過程監控、數據分析、深度報告解讀、人才畫像的全流程智能化。

2025年1月份，華夏智業攜手先聞道舉辦以“破局同生·生態共建”為主題的2025聞道中國行暨第二屆中國企業培訓行業高端閉門思享會。活動自1月4日起從北京啟程，先后抵達濟南、上海、廈門、深圳、成都，用行走的力量鏈接中國企業管理培訓生態。